KostenlosUnverbindlichDatenschutzkonformErgebnis in 2 Min.
3 Wochen
Frist für Kündigungsschutzklage
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Abfindung
Faustformel 0,5 Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr
★★★★★Spezialisiert auf Arbeitsrecht·Kostenlose Ersteinschätzung·Antwort vom Fachanwalt·Erfahrene Kündigungsschutz-Experten
Dein Recht als Arbeitnehmer
Was du wissen solltest
Das Kündigungsschutzgesetz schützt Arbeitnehmer ab dem siebten Monat im Betrieb. Viele wissen nicht, wie kurz die Klagefrist ist.
Die 3-Wochen-Frist
Ab Zugang der schriftlichen Kündigung hast du genau drei Wochen Zeit, eine Kündigungsschutzklage einzureichen. Wer die Frist verpasst, verliert seinen Schutz, egal wie unwirksam die Kündigung war.
Arbeitslosengeld & Sperrzeit
Ein voreilig unterschriebener Aufhebungsvertrag oder eine Eigenkündigung kann zu 12 Wochen Sperrzeit beim ALG I führen, mitten in der ohnehin schwierigen Phase. Wer dagegen Kündigungsschutzklage erhebt, sichert sich häufig Abfindung und schlüssigen Übergang ohne Sperrzeit.
Was kannst du tun?
Nutze unseren kostenlosen Check, um die Wirksamkeit deiner Kündigung in 2 Minuten einzuordnen. Bei kritischem Ergebnis übernimmt unsere Kanzlei die Erstberatung unverbindlich und zeigt dir, ob eine Klage Aussicht auf Erfolg hat.
So funktioniert es
In wenigen Schritten zu deinem Ergebnis
1
Kündigung beschreiben
Art, Frist, Sozialauswahl und Datum des Zugangs angeben
2
Check startet
Wir prüfen Formalien, Frist und typische Schwachstellen
3
Ampel-Ergebnis
Du siehst sofort, ob die Kündigung angreifbar ist
4
Bei Handlungsbedarf
Der Fachanwalt meldet sich für eine kostenlose Ersteinschätzung, innerhalb der 3-Wochen-Frist
Kostenloser Kündigungs-Check
Prüfe deine Kündigung in 2 Minuten
Beantworte 4 kurze Fragen, wir zeigen dir sofort ob die Kündigung wirksam ist und ob du klagen solltest.
Schritt 1 von 4
Schritt 1 von 4
Was für eine Kündigung hast du erhalten?
Steht im Kündigungsschreiben, meist ganz oben oder im Betreff.
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Schritt 2 von 4
Wann hast du die Kündigung erhalten?
Die Kündigungsschutzklage muss innerhalb von 3 Wochen ab Zugang erhoben werden. Danach gilt die Kündigung als wirksam.
Schritt 3 von 4
Wie lange arbeitest du schon im Unternehmen?
Ab dem 7. Monat im Betrieb gilt der gesetzliche Kündigungsschutz, vorausgesetzt das Unternehmen hat mehr als 10 Beschäftigte.
Schritt 4 von 4
Form und Sozialauswahl
Eine Kündigung muss schriftlich erfolgen (§ 623 BGB). Mündliche oder per E-Mail ausgesprochene Kündigungen sind unwirksam.
Ergebnis
Deine Kündigung wird geprüft…
Art der Kündigung,
Zugang,
Beschäftigungsdauer,
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Mit kuendigungscheck-recht.de oder auf eigene Faust?
Wenn dein Arbeitgeber dir kündigt, drückt die Frist. Wir wissen, was zählt.
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Schnell & sicher innerhalb der Frist
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Ergebnis in 2 MinutenVier Fragen, Ampel-Ergebnis, du weißt sofort wie du stehst
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Reaktion innerhalb der 3-Wochen-FristWir melden uns kurzfristig, bevor deine Klagefrist abläuft
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Kostenlose ErsteinschätzungKeine versteckten Kosten, die erste Prüfung ist für dich vollständig kostenlos
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Fachanwälte für ArbeitsrechtErfahrung mit Kündigungsschutzklagen, Abfindungsverhandlungen und Aufhebungsverträgen
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Abfindung statt RäumungIn vielen Fällen lässt sich die Kündigung zu einer Abfindung verhandeln, wir prüfen das Potenzial
Auf eigene Faust
Risiko: 3-Wochen-Frist verpassen
✗
Frist verpasst = Kündigung wirksamNach 3 Wochen ist deine Klage formell ausgeschlossen, ohne Wenn und Aber
✗
Komplexe RechtslageSozialauswahl, Sonderkündigungsschutz, Schriftform, viele Stolperfallen
✗
Geringere ErfolgsaussichtenOhne erfahrene Vertretung übersehen viele die formellen Angriffspunkte
✗
Keine AbfindungsverhandlungOhne Klage gibt es selten eine Abfindung, du verschenkst eine starke Verhandlungsposition
✗
Stress und UnsicherheitWer Arbeitslosengeld I gefährdet, indem er voreilig Aufhebungsverträge unterschreibt, trägt das Risiko allein
Das Kündigungsschutzgesetz gibt dir konkrete Möglichkeiten, gegen eine Kündigung vorzugehen.
Die 3-Wochen-Frist
Ab Zugang der Kündigung hast du genau drei Wochen Zeit, eine Kündigungsschutzklage einzureichen. Wer wartet, verliert seinen Schutz endgültig.
Schriftform-Pflicht (§ 623 BGB)
Eine Kündigung muss schriftlich mit eigenhändiger Unterschrift erfolgen. Mündliche Kündigungen und E-Mails ohne qualifizierte Signatur sind unwirksam.
Rechtsschutz: Was die Versicherung übernimmt
Im Arbeitsrecht trägt in der ersten Instanz jede Partei ihre Anwaltskosten selbst, auch wenn du gewinnst. Eine Rechtsschutzversicherung übernimmt das in der Regel komplett. Wir klären die Deckungszusage für dich, bevor es losgeht.
Abfindung als Verhandlungshebel
Eine erhobene Kündigungsschutzklage schafft die Verhandlungsbasis für eine Abfindung. Faustregel: 0,5 Monatsgehälter pro Beschäftigungsjahr.
Über unsere Kanzlei
Unsere Kanzlei berät dich in ganz Deutschland zu deiner konkreten Situation. Wir prüfen deinen Fall diskret und unkompliziert, ohne Juristensprache und ohne versteckte Kosten. Die erste Einschätzung ist für dich kostenlos und unverbindlich.
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Kubik Schaffner PartG mbB Rechtsanwalt Steuerberater Notar ist eine Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung, eingetragen im Partnerschaftsregister des Amtsgerichts Frankfurt am Main unter der Nr. PR 2821 mit Standorten in Frankfurt am Main und Berlin.
Registergericht: Amtsgericht Frankfurt am Main, Reg.-Nr.: 2821 USt-ID: DE 335 658 138
Vertretungsberechtigte Partner
Vertretungsberechtigt sind Nikolaj Kubik, Holger Schaffner, Dr. Kathrin Hoger, Florian Burggraf, Colin Lautenbach, Dr. Wolfram von Frankenberg und Ludwigsdorf, Anna-Lisa Klinkert und Benjamin Kreiner.
Aufsichtsbehörden
Nikolaj Kubik, Dr. Kathrin Hoger, Florian Burggraf, Colin Lautenbach, Dr. Wolfram von Frankenberg und Ludwigsdorf und Anna-Lisa Klinkert gehören der Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main an. Dies ist in anwaltlichen Angelegenheiten desgleichen die für Kubik Schaffner PartG mbB Rechtsanwalt Steuerberater Notar zuständige Aufsichtsbehörde.
Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main Bockenheimer Anlage 36 60322 Frankfurt am Main Telefon +49 (0)69 170 098 – 01 Telefax +49 (0)69 170 098 – 50 E-Mail: info@rak-ffm.de
Benjamin Kreiner gehört der Rechtsanwaltskammer Berlin an.
Alle für Kubik Schaffner PartG mbB Rechtsanwalt Steuerberater Notar tätigen Steuerberaterinnen und Steuerberater gehören der Steuerberaterkammer Hessen an. Dies ist in steuerberaterlichen Angelegenheiten desgleichen die für Kubik Schaffner PartG mbB Rechtsanwalt Steuerberater Notar zuständige Aufsichtsbehörde.
Steuerberaterkammer Hessen Bleichstraße 1 60313 Frankfurt am Main Telefon +49 (0)69 153002 – 0 Telefax +49 (0)69 153002 – 60 E-Mail: info@stbk-hessen.de
Nikolaj Kubik, Florian Burggraf, Dr. Kathrin Hoger und Dr. Wolfram von Frankenberg und Ludwigsdorf sind zugleich Notare (Berufsbezeichnung) und gehören in dieser Eigenschaft auch der Notarkammer Frankfurt am Main an:
Notarkammer Frankfurt am Main Bockenheimer Anlage 36 60322 Frankfurt am Main Telefon +49 (0)69 170 098 – 02 Telefax +49 (0)69 170 098 – 25 E-Mail: www.notarkammer-ffm.de
Aufsichtsbehörden der Notare sind der Präsident des Landgerichts Frankfurt am Main, der Präsident des Oberlandesgerichts Frankfurt am Main und die hessische Landesjustizverwaltung. Die Anschriften lauten:
Landgericht Frankfurt am Main Der Präsident Gerichtsstraße 2 60313 Frankfurt am Main Telefon: +49 (0)69 1367 – 01 Telefax: +49 (0)69 1367 – 6050
Oberlandesgericht Frankfurt am Main Der Präsident Zeil 42 60313 Frankfurt am Main Telefon: +49 (0)69 1367 – 01 Telefax: +49 (0)69 1367 – 2976, +49 (0)69 1367 – 2097
Es besteht eine Berufshaftpflichtversicherung bei der HDI-Versicherung-AG, HDI-Platz 1, 30659 Hannover für die Tätigkeit der Rechtsanwälte und Notare innerhalb Deutschlands.
Berufsrechtliche Regelungen
Rechtsanwälte BRAO Bundesrechtsanwaltsordnung BORA Berufsordnung für Rechtsanwälte FAO Fachanwaltsordnung RVG Gesetz über die Vergütung der Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte (Rechtsanwaltsvergütungsgesetz) Berufsregeln der Rechtsanwälte der Europäischen Union (CCBE) Diese und weitere berufsrechtliche Regelungen finden Sie auf der Internetseite der Bundesrechtsanwaltskammer (BRAK) unter „Informationspflichten gemäß § 5 DDG".
Notare BNotO Bundesnotarordnung BeurkG Beurkundungsgesetz DONot Dienstordnung für Notarinnen und Notare Richtlinien der Notarkammer Frankfurt am Main Gerichts- und Notarkostengesetz NotAktVV Verordnung über die Führung notarieller Akten und Verzeichnisse Diese und weitere berufsrechtliche Regelungen finden Sie auf www.notar.de/der-notar/berufsrecht, mit Ausnahme der Richtlinien der Notarkammer Frankfurt am Main, die Sie unter www.bnotk.de finden.
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Im Hinblick auf das am 1. April 2016 in Kraft getretene Verbraucherstreitbeilegungsgesetz wird darauf hingewiesen, dass interessierte Besucher mittels folgendem Link zur europäischen Plattform der Europäischen Kommission zur online-Streitbeilegung gelangen können: https://ec.europa.eu/consumers/odr/. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass die Kubik Schaffner PartG mbB Rechtsanwalt Steuerberater Notar keine Online-Dienstverträge im Sinne des Art. 4 I Buchst. E der ODR-Verordnung schließt.
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Über die Verarbeitung im Mandatsverhältnis informieren wir Sie ergänzend im Rahmen der Mandatsunterlagen.
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